採用への取り組み
形のないものを提供しているアウンコンサルティングで財産となるものは「人材」。
そのため、採用活動では様々な取り組みを行なっております。
アウンコンサルティングで働くことの『意義』を理解し、一人一人がセルフスターターとして、自分自身の成長と会社の成長を重ね合わせ仕事に取り組んでおります。
≪アウンコンサルティングの採用活動≫
▼人物重視の選考
アウンコンサルティングでは学歴、性別、年齢、国籍は問いません。現在では8つの国と地域の人々が在籍しております。
アウンコンサルティングの考え方に共感し、成長していきたいと確固たる考えをもっている人であれば一緒に働いていきたいと考えています。
▼アウンキャンプ
当社の最終選考は「アウンキャンプ」と呼んでいる、一泊二日で行う合宿形式の選考となります。一日過ごすことでお互いの理解を深めていきます。
▼保護者説明会
内定者だけではなく、保護者の方にもアウンコンサルティングを理解していただける場を設けております。どんな会社でどんな仕事をしているのか、親御さんにも見ていただき、お子さんの成長を見守っていただきたいと考えております。
|