“多様性×柔軟性”のある働き方を実現
厚生労働省「輝くテレワーク賞」の特別奨励賞を受賞
総務省「テレワークトップランナー2025」に選定

　アウンコンサルティング株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役CEO：信太 明、東証スタンダード：2459）は、グローバルマーケティング（国内・海外向けの販売促進・AI活用支援）*、メディアマーケティング（火災保険・地震保険の申請サポート）**などのマーケティング事業を展開しています。
　この度、令和７年度厚生労働省「テレワーク推進企業等厚生労働大臣～輝くテレワーク賞～」の特別奨励賞を受賞し、併せて総務省「テレワークトップランナー2025」に選定されましたのでお知らせいたします。

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■「輝くテレワーク賞」とは

　「輝くテレワーク賞」とは、テレワークの活用によって、労働者のワーク・ライフ・バランスの実現を図るとともに、他社の模範となる取組を行っている企業や団体を厚生労働大臣が表彰するものです。

　輝くテレワーク賞ホームページ：https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_65100.html

■「テレワークトップランナー2025」とは

　「テレワークトップランナー2025」とは、テレワークが馴染まないと思われている業態のリモート化・自動化等による業務改革や、地方在住者のテレワークによる遠隔地勤務や副業・兼業での雇用を通じた地域経済の活性化等について特色ある優れた取組を周知し、テレワークの価値を改めて発信する機会をつくることで、より多くの企業・団体におけるテレワークの積極的な導入・活用の参考となるよう、優良事例の表彰等を行うものです。

　テレワークトップランナーホームページ：https://www.soumu.go.jp/menu_news/s-news/01ryutsu06_02000463.html

■アウンコンサルティングが目指す多様性のある職場環境

　当社はこれまで、多様で柔軟な働き方の実現に向けて、テレワークやスーパーフレックス、柔軟な休暇取得制度や副業制度などを導入し、生産性の向上を目指してまいりましたが、その取り組みを評価いただき、「テレワーク推進企業等厚生労働大臣表彰～輝くテレワーク賞～」の特別奨励賞を受賞し、総務省「テレワークトップランナー2025」にも選定されました。

■人的資本に関する考え方

　当社では、「働き方に制約のある人材が活躍できる環境づくり」を人的資本戦略の中心に据えています。当社のコンサルティングサービスは、高い知見と能力を持つ人材に依存するビジネスモデルであり、「ヒト」が競争優位性の源泉であると位置づけており、育児・介護・地方在住などの働き方に制約のある人材に対し、フルリモートワークや柔軟な制度を通じて、能力を発揮できる機会を提供しています。
　埋もれている才能や価値を発掘し、発揮できる場を提供することで、日本社会の発展に貢献したいと考えています。より付加価値の高いサービスを社会に提供できる人材の育成により、クライアント企業の発展を通じた雇用創出や経済活性化の起点となることを目指し、人的資本への投資と価値最大化により、経済発展と新たな雇用創出につながる好循環を生み出してまいります。

　「統合報告書 2025」をウェブサイトに掲載しています。ぜひご覧ください。
　https://www.auncon.co.jp/ir-pdf/integrated_report/20251010.pdf

　今後も当社は、労働環境の変化に合わせ、多様な人材が生産性高く働ける職場づくりに取り組んでまいります。当社の取り組みにご関心をお持ちの方は、採用情報もぜひご覧ください。

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