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沿革・トピック

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アウンコンサルティングの沿革・トピックAun history

受賞式 2006年12月12日

2006年10月11日に表彰をいただいた監査法人トーマツ主催「日本テクノロジ Fast50」に引き続き、同社主催アジア太平洋地域で急成長を遂げているテクノロジー企業ランキング・第5回「デロイト アジア太平洋地域テクノロジ Fast500」にて、24位に受賞いたしました。
日本企業のみならず、アジアの企業を含めた500社もの中から24位という素晴らしい表彰をいただいたということで、社員と共に大きな喜びを分かち合いました。この受賞は、当社にとって心から誇りと言える2006年最後の記念すべき出来事となりました。これを励みに、 2007年も社員皆で力を合わせ、飛躍していきたいと思います。

受賞式 2006年12月12日

沖縄ラボ開設 2006年12月4日

業容の拡大とそれに伴う作業工数の増加に対応するため、このたび「沖縄ラボ」を開設いたしました。こちらのオフィスに当社サービスの運用に係る業務の一部を移管し、今まで以上により高い付加価値の提供と効率化を目指します。
両オフィスに小型カメラを設置し、それぞれのオフィスの様子をパソコンで見ることができます。東京と沖縄。『距離』は離れていますが、カメラによって『心の距離』は近くにあると感じることができます。
新しいメンバーと共に、より一層良いサービスを皆さまに提供できるよう邁進していきます。

沖縄ラボ開設 2006年12月4日 沖縄ラボ開設 2006年12月4日

AUNバーベキュー 2006年10月14日

恒例のバーベキュー大会を開催しました。
4月入社の新卒社員の活躍と、元気一杯な内定者の皆さんの参加により、大変盛り上がりました。
普段の業務ではあまり関わるチャンスがない社員同士も、自然とコミュニケーションを持てるような場をこれからも大事にしたいと思います。

AUNバーベキュー 2006年10月14日

受賞式 2006年10月11日

監査法人トーマツが発表した、日本におけるテクノロジー・メディア・テレコミュニケーション業界の急成長企業ランキング・第4回「デロイト トウシュ トーマツ 日本テクノロジー Fast50」で、当社が3位に選ばれ、表彰をいただきました。
8000もの応募企業の中での3位とのことで、社員一同喜びを分かち合いつつ、今後も更なる結果を出せるよう、決意を新たにいたしました。

受賞式 2006年10月11日 受賞式 2006年10月11日

株主総会 2006年8月24日

上場して初めての株主総会を開催いたしました。 総会後には懇親会を設け、出席された株主の皆さまとの親睦を深めました。 普段なかなか聞くことができない生のお声を頂戴することができ、とても濃い時間となりました。 Web上のプッシュ型IRだけではなく、株主様と直接お会いすることで忌憚のないご意見をいただけるようなこういったプル型のIRも取り入れ、積極的に取り組んでいきたいと思います。

株主総会 2006年8月24日

ボランティア休暇 2006年7月6日

社員には、仕事だけでなく私生活の充実と積極的な社会貢献をして欲しいと考え、1社員につき年4回取得できる「ボランティア休暇」を取り入れています。先日も海の日を目前にし、早速2名の社員がボランティア休暇を利用して砂浜のゴミ拾いを行いました。

ボランティア休暇 2006年7月6日 ボランティア休暇 2006年7月6日

「SEMフォーラム」セミナー開催 2006年6月21日~6月22日

弊社がこれまでのコンサルティングで蓄積したナレッジをまとめ、SEMの実践的な内容を学べるカリキュラムを実施いたしました。豪華ゲストの講演のほか、トークセッションやワークショップ、SEOコンテスト等、2日間にわたりSEM盛りだくさんで開催いたしました。

2006年6月21日~6月22日 2006年6月21日~6月22日 2006年6月21日~6月22日

ロープレ勉強会 2006年5月15日

定期的に「ロープレ勉強会」を実施しています。
「ロープレ勉強会」とは私(社長/信太)がクライアント役となり、社員が本番のセールスになったつもりで実演するといった「セールス模擬勉強会」です。実 施後は、皆で改善点を出し合いディスカッションを行います。 お客様に素晴らしいサービスを提供できるよう、現状に満足せず、皆で協力し合い成長していきたいと考えています。

ロープレ勉強会 2006年5月15日 ロープレ勉強会 2006年5月15日

社内フリーマーケット 2006年5月9日

社員がいらなくなった物を持ち寄って、フリーマーケットを実施しました。ネクタイ、本、湯たんぽ・・・など、とてもたくさんの品物を出品していただきました。
売上は、財団法人日本盲導犬協会への寄付を予定しています。フリーマーケットを定期的に実施することで、社員皆で物を大切にする気持ちをずっと忘れないでいきたいと思います。

社内フリーマーケット 2006年5月9日

入社式 2006年4月3日

21名が本日から正社員としてメンバーに加わりました。皆、目をきらきら輝かせ、力強いやる気がひしひしと伝わります。
1人1人が未来の有力な戦力です。彼らがすくすくと成長できるよう、サポートをしていきたいと思います。

入社式 2006年4月3日

ESセミナー 2006年3月22日

「ESセミナー」と題して、隔月に1度、社内勉強会を実施します。
外部の講師をお招きして、情報整理術や接客、英会話など業務以外でも生かせるお話をいただきます。
第1回はジャーナリスト蟹瀬誠一さんをお招きして「私の情報収集術」をテーマにご講演いただきました。

ESセミナー 2006年3月22日 ESセミナー 2006年3月22日

チームフットサル 2006年3月4日

社内サークル「チームフットサル」の活動をほぼ毎月行っていますが、 今回は業界交流の一環として、株式会社セプテーニさんとの合同練習を行いました。
今後もこういった活動は継続していきたいと思います。

チームフットサル 2006年3月4日

受賞式 2006年2月27日

SES開催中のニューヨークにて、オーバーチュアによる2005年度販売表彰式典が行われました。
当社は「2005年度売上高成長率部門」にて表彰いただき、表彰状とクリスタルのタテをいただきました。ぜひ来年(2006年度)にはさらに他の部門の表彰もいただけるよう、今後も結果を出していきたいと思います。

受賞式 2006年2月27日 受賞式 2006年2月27日

受賞式 2006年2月2日

ダイヤモンド社が運営するダイヤモンド経営者倶楽部主催の表彰式典が行われました。
2005年に優れた活動実績を残したダイヤモンド経営者倶楽部会員企業、2005年に新規株式公開をした企業が表彰されました。
当社も「INITIAL PUBLIC OFFERING」部門で表彰いただきました。

受賞式 2006年2月2日

US研修 2006年1月17日

Yahoo!本社とGoogle本社(共にUSA)に研修に行きました。
業務知識も大切ですが、実際に訪れたからこそ味わえる感動も とても大切だと考えます。
そういった感動を本社に訪問することで、是非体験してほしいと思います。

US研修 2006年1月17日

お誕生日会 2006年1月13日

昨年4月から毎月、お誕生日会を開催しています。
誕生月の社員と私(社長/信太)でお祝いをします。
部署が違うメンバーがそろうこういった時間をコミュニケーションの場として大切にしていきたいと常に感じています。

お誕生日会 2006年1月13日

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